为引导新入职护士走好职业生涯的第一步，增强新入职护士职业素质和专业能力水平，坚定职业信念和操守，凝聚医院高质量发展的护理力量， 2月14日护理部对41名新入职护士开展为期二周的岗前培训。

本次岗前培训，从授课内容到授课形式，都进行了精心设计和安排。培训师资由护理部主任、科护士长、优秀病区护士长和骨干护士担任。授课内容包括法律法规、规范标准、规章制度、安全管理、护理文书、健康教育 、护士礼仪与沟通技巧、心理护理、职业素养等相关理论知识。在理论培训中，授课老师倾其所有，结合自身丰富的临床经验为新入职护士进行了详细的讲解。在理论培训结束后，护理部又安排各科室骨干带教老师为新入职护士进行27项临床常用护理操作技术的示教，其中包括口腔护理、血糖的监测、CPR和电除颤、胃肠减压、雾化吸入、留置导尿等各项基础护理操作技术。各位老师针对操作的要点、难点、重点进行了详细的演示和讲解。

对于老师认真细致的讲授，新入职护士们纷纷表示受益匪浅。为检验此次培训的成效，在培训结束后，统一安排了理论考试和实境案例操作考核。同时对培训的质量也进行了问卷调查，为下一步培训改进提供参考。

通过此次系统、规范的岗前培训，加深了新入职护士对护理岗位的认识，强化了基础知识和技能，提高了新入职护士临床护理服务能力,为快速胜任工作岗位，实现自我价值提升奠定了基础。

（文/李妍 于桦   图/沈敏）

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