深学笃行  注重实效

----市三院“四学、五改、六促进”，深入推进“两学一做”学习教育

    自全市“两学一做”学习教育启动以来，我院结合医院工作实际，深学笃行，注重实效，通过开展“两学一做”学习教育，促进医院中心工作，更好为患者服务。

    强化组织领导。院党委高度重视“两学一做”学习教育的组织领导，召开专题党委会进行研究部署，成立了领导小组及办公室，制定了学习教育实施方案及流程图，在市卫计委动员会后，迅速召开了三院动员大会，对开展学习教育进行全面动员部署，并对院领导班子和各支部的学习教育做出详细安排，健全了“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员等各项组织生活制度。

结合实际  创新“四学”学习法

    强调“两学一做”基础在“学”。结合实际，创新“四学”学习法，即“领导带头交流学”“整合时间集中学”“媒体平台推送学”“实践活动现场学”等学习方法，有效克服工学矛盾。院领导能率先垂范，学在前面，学深一层，举办了第一次中心组学习交流会，明确了整改方向，做到“领导带头交流学”。根据医院工作特性、医务人员的工作特点，在学习形式上，利用轮流值班、下班后、周末等时间做到“整合时间集中学”。建立三院党员微信群、各支部党员微信群，在三院公众号、医院网站设立“两学一做”学习教育专栏，利用LED显示屏、三院院报、各支部党员学习园地等平台登载学习内容和要求，做到“媒体平台推送学”。组织党员干部到凤阳小岗村学习沈浩、到社区农村义诊、送医送药、健康宣教等主题实践活动中进行“实践活动现场学”。

突出问题导向  立足“五改”

    狠抓“两学一做”重点在“改”。一改领导班子工作作风。建立完善院领导行政查房制度，每周一次进行行政查房，对发现问题及时梳理、分解责任、限时整改，做到立行立改，即知即改。二改职能部门执行力。职能部门强化“我负责、我来办、马上办”服务理念，大力推行为临床服务“零距离”、服务事项“零积压”、服务过程“零差错”等服务措施，对中高层干部进行EMBA综合培训，加强团队建设，提高执行力。三改全院效能作风。医院成立效能建设领导小组和办公室，组织院效能办人员对全院各科室进行不定期督查，督查结果及时在医院OA系统网上进行公开，把督查结果与绩效考核、奖惩挂钩。四改医疗服务模式。完善门诊预约诊疗，实行银医一卡通、自动叫号系统，开展微信平台微导诊服务，在门诊开展志愿者服务活动，提供多种形式的延伸服务。五改院容院貌。结合“双创”活动，狠抓院区秩序，大力整治医院卫生环境，院内停车实行社会化管理，力争给患者和职工提供整洁美观的医院环境。

建立长效机制  努力实现“六促进”

    落实“两学一做”关键在做，努力促进医院各项工作。

    一促进党建工作更加扎实规范。进行了基层党支部集中换届选举，加强了支部的组织建设。建立了医院党建活动室，按照党员活动阵地的要求完善各项制度和设施。制作了党建标准化手册，探索党建标准化建设。推行党支部工作目标量化考核制度，每季度进行考核，年底总考核，促进医院党建工作更加扎实规范。

    二促进公立医院改革任务的落实。取消药品加成销售，并同步调整医疗服务价格，降低大型医用设备和超声检查价格，实施药品带量采购；构建医联体，积极落实分级诊疗制度，共签约医疗联合体成员单位17个，共向医联体成员单位派出专家234人次，建立了流畅的双向转诊制度；建立新的人事薪酬制度，充分调动职工积极性；积极引入社会资本、先进的管理和技术，在市委、市政府和市卫计委的领导下，成功搭建了蚌埠市医学检测中心、蚌埠市医学病理中心，有效推进同城检查化验互认机制的实施，减少重复检查，化减政府投入压力。

    三促进提升优质服务。在全院开展“优质服务先进科室、示范窗口、服务明星”评选活动，医院制定下发了《三院“优质服务先进科室、示范窗口、服务明星”评选方案》，每季度评一次，年度总评。在全院开展向身边服务品牌“晓燕输液室”学习，在党员中积极开展“践行‘两学一做’、争当优质服务标兵”活动，引导广大党员在提升服务质量中作贡献，促进医院医疗服务有效改善。

    四促进行业作风和医德医风建设。在全院开展行风建设专项治理，落实行风建设“九不准”相关规定，严肃行业纪律，扎实开展廉政风险防控，对重点部门和敏感岗位进行轮岗，加强管理，强化监督，采取有力措施促进行业作风和医德医风根本好转。

    五促进党员发挥模范带头作用。在院领导班子中深入开展“学讲话、强党性、转作风、提能力”活动。督促引导党员领导干部走在前面、率先垂范，坚决贯彻落实党的各项方针政策。开展“党员示范岗”评选，在全体党员中深入开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，落实党员挂牌上岗，亮明党员身份，促进党员在岗位上充分发挥模范带头作用。

    六促进提升患者满意度。结合“三好一满意”等活动，不断优化就诊流程，持续改进医疗服务；以临床路径为抓手，扩大临床路径试行范围，规范医疗行为；推出各项惠民利民便民措施；开展患者满意度第三方调查，虚心接受患者、行风监督员、群众评议团及广大群众监督，不断提升患者满意度。

    通过开展“两学一做”学习教育，我院取得了明显成效。全院党员、干部职工政治素养、能力水平、担当精神、工作业绩得以提升；凝聚正能量，进一步激发了党员、干部职工的工作热情，全院干部职工精神状态饱满，工作热情高涨，呈现了积极主动的工作状态；医院“三甲”复审迎评工作有序开展；医院效能建设、文化建设、医德医风建设逐步加强；医院的院容院貌明显改善；重点项目建设扎实推进；医院工作指标完成良好。“两学一做”的开展使全院干部职工主动迎接新挑战、抢抓新机遇、推动新发展，医院的各项工作得以有效推进，取得了实实在在的成效。(郑普春）