3月5日下午，市卫生计生委袁长江副主任应邀来我院进行督导调度推进机制以及横道图管理工具知识培训。会议由郭政新院长主持，院领导班子全体成员参加。

   会上，袁主任首先围绕“对标中心找差距，立足自身勇担当”主题，结合三院以及周边城市三甲医院的发展现状提出：要对标先进理念找差距，强化思想观念创新；对标目标定位找差距，强化争先进位意识；对标能力水平找差距，强化干事创业本领；对标工作作风找差距，强化实干担当精神；随后，袁主任详细介绍了实地考察学习市发改委重点工作、重要事项督查推进机制工作情况以及横道图管理工作知识。最后，袁主任重点围绕“定岗定责、定时定效、新时代、新担当、新作为”以及“如何有效推进周调度、月推进、挂图作战工作机制”、“立足自身我们如何担当”进行了具体阐述，再次强调了督查的重要性，袁主任指出：有效的督查是推进机关工作作风转变的有效手段，是立足自身勇担当的有效机制，是完成各项工作任务的有效保证。

   郭院长总结讲话，他首先对袁长江副主任在百忙之中前来授课表示感谢，郭院长指出，袁主任今天的讲课围绕“对标中心找差距，立足自身勇担当”主题展开，在全面介绍市发改委重点工作推进机制经验的基础上，围绕“定岗定责、一表一单，定时定效、一图一督查”，重点阐述了如何干好工作的落脚点的问题，是一次高站位、深入浅出、全闭环式的授课，让我们感受到了“理念更新”的强烈冲击，自己也受益匪浅，相信大家一定也有所收获。通过袁主任对“四个对标，四个强化”的深入解读和对“真抓实干、求真务实精神”的拆解，大家更要真正认识到强化工作推动、推进落实的紧迫性与必要性。郭院长强调：我们一定要紧紧把握时代脉搏，要强化学习，主动、自觉形成“干不到一流就是失败，争不到先进就是落后”的强烈共识和浓厚氛围，要争先进、做标杆、树表率。郭院长指出，我们每一位党员、每一位职工，特别是中层及以上领导干部都要着力解决或多或少存在的争先进位意识不强、引领发展思路不清、开展工作标准不高等问题，要学有所思，学有所获，要时刻宣扬“不进是退，慢进也是退”的思想。绝不能因循守旧、固步自封，要跳出蚌埠看蚌埠，跳出三院看三院，要纵向比，也要横向比。最后，郭院长要求全院上下要以此次培训会为出发点，围绕着当前大讨论活动如何深入开展、围绕着如何克服官僚主义、形式主义，围绕着如何加强工作任务的推进和提升，深入思考、完善思路、提升理念，以思想大解放推动医院全面、高质量的大发展。

   各党支部书记、所有职能科室负责人及科室业务骨干、临床科主任、护士长参加了此次培训。