8月6日，我院召开“对标赶超”暨“作风建设年”活动启动会。会议由院长余汉峰主持，院领导班子成员、全体中层干部一百四十余人参加了会议。

    开展“对标赶超”暨“作风建设年”活动是我院贯彻落实市卫健委关于印发《开展对标赶超三个专项行动方案》的重要举措，旨在以目标为引领，以问题为导向，着力解决医院发展和作风建设中存在的突出问题，大力倡导“我负责、我来办、马上办”，以解决关键环节和重点岗位的作风问题为突破口，努力使医院工作作风明显改善，办事效率明显提高，工作能力明显增强，医院管理明显提升、医疗服务明显改进，加快形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理运行机制，更好地为人民群众健康服务。

    启动会上，印发了《蚌埠三院对标赶超活动实施方案的通知》《蚌埠三院开展“作风建设年活动”的通知》等文件，院领导班子成员对照分管范围，就开展“对标赶超”和“作风建设年”活动进行安排。

    院党委书记郭政新在动员讲话中强调，开展“对标赶超”和“作风建设年”活动，是人民群众的期盼，是上级党委的要求，更是医院自身发展和每位三院干部职工自身发展的要求。全体干部职工必须进一步强化发展意识，充分认清开展对标赶超、强化作风建设的必要性、重要性。全体干部职工要以党的政治建设为统领，全面加强党的领导；加强党组织建设，发挥党支部战斗堡垒作用，打造“动车党建”；进一步全面从严治党，积极开展“作风建设年”活动，加强党风廉政建设和行风建设，促进工作作风转变；强化人才及学科建设；抓紧抓实项目建设工作；积极推进公立医院改革。进一步强化责任意识，切实抓紧抓实下半年各项重点工作任务的有效推进。

    郭政新最后强调，医院要通过进一步完善调度机制，进一步强化督导推进力度；强化宣传引导；强化目标考核；用好“四种形态”强化问责等方面强化保障，全面落实调度督导推进机制，落实考核奖惩。营造良好的干事创业氛围，实现医院加快发展和可持续发展。(苏云雪/文 钱杰娜/图）