6月28日下午，蚌埠市第三人民医院在行政三楼会议室召开精神文明创建工作专题党委会，会议由院党委书记郭政新主持，党委班子成员参加会议。

       院纪委书记吴寅作为分管领导第一时间在院长办公会传达了市文明办会议精神，今天在院党委文明创建工作专题党委会再次传达部署。市文明创建考核方法包括材料申报、实地考察、问卷调查，年底根据考核结果发放文明奖：大于等于90分的推上一级文明单位，大于等于85分的全额发放文明奖，大于等于80分的发放95%的文明奖，大于等于75分的发放90%的文明奖，大于等于70分的发放85%的文明奖，低于70分的停牌一年、甚至摘牌。10月中旬要提交材料，11月份实地考核，问卷调查同步进行，平时市文明办定期不定期检查。三院作为省级文明单位，要进一步加强精神文明建设工作，为蚌埠市创建人文厚重、和谐宜居、人民满意的城市作出更大的贡献。

       会议研究了医院文明创建工作的责任任务分工，研究通过了《蚌埠三院2021年蚌埠市文明城市创建测评实地考察责任清单分解表》。

       最后，院党委书记郭政新对文明创建工作提出几点具体要求：一要高度重视，每位党委委员都要按照分工履职尽责；二要进一步加大宣传，提升干部职工的精神文明创建意识；三要进一步明确任务，对标提标，努力创建国家级文明单位，这是我院的“十四五”目标；四要进一步细化分解责任，责任要明确；五要强化督导考核，可以与安全生产、疫情防控等工作开展联合督查；六要注意信息报送；七要实行责任追究，确保提标达标。