_1920_680.jpg)
蚌埠市第三人民医院公开招聘工作人员公告
- 发布时间：2013-03-20
- 浏览次数：次
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）有关规定，经市人社局、卫生局同意，现就我院公开招聘工作人员的有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘的对象为国家承认学历的应届及历届大中专普通院校毕业生（其中本科毕业生须取得学士学位、专科毕业生为统招全日制毕业）。
护理专业：根据《护士管理条例》的规定，必须是普通全日制三年以上的护理、助产专业学习，包括完成8个月以上护理临床实习，并取得相应毕业证。
二、招聘单位、岗位、人数
本次面向社会公开招聘，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘用。本次共招聘大中专毕业生68名。
具体招聘单位、岗位、人数见《蚌埠市第三人民医院2013年公开招聘工作人员计划表》。
三、招聘人员基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业；
2、专业基础理论扎实，学习成绩优良，综合素质较好；
3、应聘者户籍所在地不限，年龄要求：本科生在28周岁以下（1985年1月1日以后出生），大专生在25周岁以下（1988年1月1日以后出生））；
4、身体健康，能适应应聘岗位工作；
5、应聘人员除具备以上条件外，不同岗位的具体要求详见附表。
四、招聘步骤及程序
（一）报名及资格审查
1、集中报名时间：4月1日～ 4月3日
2、报名地点、联系电话
报名地点：
市三院（蚌埠市胜利东路38号）人事科，（联系电话：0552- 2054019）；
3、报名所需证件：应聘者须提供本人身份证、毕业证书及学位证书（历届毕业生）、经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》原件及复印件（应届毕业生）。小二寸免冠同底照片4张。
4、应聘者应填写《蚌埠市卫生局局直事业单位公开招聘新进人员报名表》一式二份，（表格可从网上下载）。
报考人数与招考岗位数的比例原则上不小于3:1，不足3:1的，按比例减少或取消该岗位招考(特殊岗位除外)。
5、报名结束，经资格审查合格后，确定为考试考察对象，通过蚌埠卫生局网（www.bbswsj.gov.cn）网站予以公布。
6、4月15～18日考生到三院人事部门领取准考证。
7、收费标准：根据省物价局、省财政厅皖价费﹝2009﹞118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用（两科，合计90元）。
（二）考试
应聘各岗位人员的考试考察采取笔试、技能考试、面试、组织考察等方式进行。
报名考生均须参加笔试、实践技能考试和面试。总成绩按笔试40%，实践技能考试、面试占60%比例合成。
1、笔试由卫生局统一组织命题，具体地点及时间安排详见准考证；
2、卫生类笔试内容范围及比例：
（1）卫生专业基础知识占30%；
（2）应聘岗位所需的专业知识、相关专业知识占70%。
3、非医疗卫生专业的考生，参加本次报名，笔试内容为通用基础知识30%，应聘岗位所需的专业知识、相关专业知识占70%。
4、笔试成绩通过蚌埠卫生局网（www.bbswsj.gov.cn）网站公布，
5、根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照岗位以1:3比例确定入围参加实践技能考试、面试人员名单，在蚌埠市第三人民医院网站公布。
6、实践技能考试、面试由蚌埠市第三人民医院负责组织实施，市卫生局、人社局负责进行监督、指导。
实践技能及面试内容范围：主要考察应聘者专业技能、专业操作、综合分析、逻辑思维、语言表达和解决实际问题的能力等。
实践技能考试、面试成绩在蚌埠市第三人民医院网站公布，并上报市卫生局审核，市人社局备案。
（三）健康体检、考核
考试结束后，按报考岗位从高分到低分按1:1比例，统一组织体检，招聘单位负责组织考察。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考察内容：查阅学生档案、听取学校及实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。
体检、考察不符合招聘条件出现空额时，按考试成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用
（一）根据考试成绩、考察、体检结果确定拟聘用人员，予以公示。
（二）拟聘用人员按人事代理制签订聘用合同，聘用手续、待遇按招聘单位规定执行。
（三）2013年度的大、中专毕业生聘用时不能提供应聘岗位要求的相关证件，一律取消其聘用资格，空缺名额依次递补。
六、纪律要求
公开招聘工作政策性强，涉及面广，必须加强监督，严肃纪律，防止和杜绝不正之风，严禁循私舞弊，若有弄虚作假，一经发现，对当事应聘人员取消其聘用资格，对有关工作人员按有关规定进行严肃处理。
本公告未尽事宜，由市卫生局负责解释，咨询电话：0552—3132092、3112953。
二〇一三年三月二十日
请下载相关附件：
关注微信服务号