根据卫计委理论考试成绩从高分到低分顺序，按照岗位以1:3比例确定入围参加技能考试、面试人员名单（特殊岗位除外）。现将技能及面试相关程序公告如下：

    一、考试

    笔试入围人员进入技能考试和面试程序。

    二、考试成绩

    考试成绩：市卫计委理论考试成绩占40%、技能考试占30%、面试占30%。

    技能及面试内容范围：主要考察应聘者专业技能、综合分析、逻辑思维、语言表达和解决实际问题的能力等。技能考试成绩低于技能总分的40%不予录用，面试综合评价不合格者不予录用。

    最终成绩由市卫计委理论考试成绩、通过的技能考试成绩、面试成绩加权合成，在我院网站公布，并上报市卫计委审核，市人社局备案。

    三、体检

    考试结束后，按报考岗位由高分到低分按1:1比例，统一组织体检。体检不合格者按名次依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

     四、聘用

    （一）根据考试成绩、体检结果确定拟聘用人员，予以公示。

    （二）若不能在规定的时间内办理相关入职手续，则依次替补。

    （三）拟聘用人员若不能提供应聘岗位要求的相关证件，或未达到公告要求的，一律取消其聘用资格，依次替补。

    （四）拟聘用人员签订人事代理合同。

    五、纪律要求

    公开招聘工作政策性强，涉及面广，必须加强监督，严肃纪律，防止和杜绝不正之风，严禁循私舞弊，若有弄虚作假，一经发现，对当事应聘人员取消其聘用资格，对有关工作人员按有关规定进行严肃处理。

    咨询电话：0552—2054019

                                  二O一六年五月二十四日