根据《2017年蚌埠市卫生计生委委属医疗机构公开招聘工作人员公告》，为做好我院面试组织实施工作，制定本方案。

    一、基本原则

    1、任人唯贤、德才兼备的原则；

    2、客观、公平、公正的原则；

    3、公开、平等、竞争、择优的原则。

    二、时间：2017年4月29日全天

    三、面试地点：蚌埠市淮上区淮上大道4339号国家规培基地北门（蚌埠市中医医院院内）公交135路、136路均可到达

    四、岗位及数量

    按照1:3入围比例（特殊岗位除外），进入技能操作及面试的岗位及人员数量如下：

    招聘岗位：设备科1个、卫生管理1个、中药科1个、输血科1个、护理（女）20个、护理（男）8个、助产8个、成熟护理6个；

    进入面试人数：医学工程3人、卫生管理3人、中药3人、输血3人、护理（女）62人、护理（男）24人、助产25人、成熟护理6人，共计 129人

    五、方式与分数构成

    1、卫生管理、中药、输血专业进行结构化面试，占合成总分的50%；

    2、护理（女）、护理（男）、助产、成熟护理、医学工程专业采取技能操作和结构化面试，各占合成总分的30%。

    技能操作分四组进行，每组技能操作考官由2名专家组成；结构化面试分两组进行，每组面试考官由7名专家组成，由市卫生计生委从专家库中统一抽调。

    六、分数构成

    卫生管理、中药、输血专业笔试分数与面试分数各占总分50%；

    护理、助产、医学工程专业笔试分数、技能操作分数、面试分数占比为40%、30%、30%；

    技能操作与结构化面试均设合格分数控制线，合格分数控制线均为50分，原则上低于合格分数控制线不予录取。

    七、程序

    1、报到。考生携带身份证、准考证、80元面试费用于2017年4月29日上午7：00前至蚌埠市国家规培基地北门2楼报到；

    2、技能操作。按操作序号由工作人员引导考生去技能操作室进行技能操作；

    3、结构化面试。考生以面试序号为顺序由工作人员引导考生去面试室进行面试；

    4、退场。每个考生面试完毕后，考官打分由统分员汇总计算面试成绩（面试成绩采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，取其余5名评委的评分按简单算术平均的方法确定）。核对无误后由主考官当场宣布考生面试成绩，由引导员督促并监督考生离开面试考区。

    八、纪律要求
    为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，市卫生计生委监察室会同各医疗机构纪检监察部门对招聘全过程进行监督，并接受市纪检监察、市人社部门监督、检查、指导。

    1、医疗机构负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

    2、考生在候考及面试过程中应严格遵守各项考试纪律规定，一旦发现违纪行为，当场取消当次考试资格。

    3、参加面试的考生应平等竞争，服从评判，服从组织领导，发现问题应按程序反映，不得妨碍面试工作正常进行。
     联系电话：（0552）-2054019(蚌埠市第三人民医院人力资源部) 

    联系人：孙老师

    监督电话：（0552）-2046358 (蚌埠市第三人民医院监察室)

                                          2017年4月19日

    注意事项：

    1、护理专业考生不需要携带护士服，只需携带护士鞋；

    2、面试地点较偏远，请合理安排好时间，7:30分后不再接受报到及考核；

    3、面试考核为全天，请合理安排好住宿及行程。