11月10日下午，我院党委召开职工思想分析会，着重分析了近阶段职工思想状况。会议由党委副书记王志强主持，院领导班子成员出席会议并讲话。

   会上，各党支部书记分别汇报了本支部的职工思想状况。总体来看，职工队伍稳定，精神饱满，积极向上，广大职工兢兢业业、任劳任怨地做好本职工作，主流是好的，同时他们也对医院的改革发展、管理创新提出了一些好的建议和意见。在谈到医院的发展和近期医院的一些大事件，大家一致认为，医院党委一班人具有前瞻性和战略眼光，对医院面临的困难有着充分的认识和积极的对策，对医院的发展前景充满信心和期待。

   会上也指出了职工思想中存在的问题。一是部分医务人员价值取向偏移，在医疗活动中存在片面追求物质利益的现象，其价值观与医院发展要求相悖。二是部分职工主人翁意识缺失，认为医院发展和对外竞争是少数管理者的事情，与己无关，对当前医疗市场形势认识不足，安于现状、不求进取。三是诊疗技术还停留在常见病、多发病的处理上，质量高、技术性强的、含金量大的病例仍在流失，更大的潜能有待挖掘。四是部分职工服务意识不强、服务态度不够积极，服务理念没能转变，造成了一些负面影响。

   职工关注的热点问题有以下几方面：第一，门急诊大楼的搬迁使用进度，门诊二期的建设和新院区的建设；第二，加快学科建设及人才培养，打造品牌科室，是医院生存和发展的核心，迫在眉睫；第三，希望医院能给他们创造学习、培训的平台，以适应医院快速发展的需求。

   在听取了各支部的汇报后，院党委副书记王志强首先充分肯定了广大职工的思想主流是好的，他要求各支部积极引导好、保护好这一发展最重要的动力源泉，支部要围绕医院文化开展舆论引导、宣传鼓劲工作，带领职工及时转变服务理念，紧跟时代发展的步伐。 在谈到如何做好思想政治工作时，他强调，首先要高度重视思想政治工作，充分发挥思想政治工作的作用，特别是各支部书记“使命不能丢、职责不能忘”，要多了解职工、关心职工，及时掌握职工的思想动态。其次，必须抓住思想政治工作中的主要矛盾和突出问题开展工作，加强形势任务的宣传教育及医院文化的形象宣传，启发职工增强信心。第三，要加强信息收集，有针对性地对不同职工做细致的思想工作，特别是支部书记要会做人的工作。

                                             （徐辉）