为建设一支高素质的专业人才队伍，多年来，血液科一贯注重对青年医师的培养，除坚持每周二病例讨论制度、每月两次业务学习讲座、每季度进行三基理论考试外，还要求每位青年医师每月完成一篇读书笔记。作为科室的一项制度，对住院医师进行定期考核，为每位青年医师建立考核挡案。

    元旦放假刚过，科主任李静便组织考核人员制定了考核细则，对本科室青年医师进行了一次全面考核。此次考核的内容包括：每月一篇读书笔记、每季度三基理论考试成绩、病历书写质量考核成绩、体格检查考核成绩及完成一分份疑难病案分析，再结合平时工作表现、工作质量以及完成任务情况等，给每一位青年医师进行了严格的评分和综合评价。全科青年医师以严谨、认真的态度参加考核，考核结束后，上级医生针对每一名医师的综合表现，及时指出存在的问题，现场纠正一些容易忽视的不规范环节，为每位医师打出综合评分，并记入个人考核档案。通过这种形式更加 激发了青年医师求知进取的积极性和主动性，营造爱岗敬业、钻研业务的氛围，使业务水平得到了进一步提高。（姚伟）