1月3日下午，蚌埠三院召开元旦节后干部收心会，把作风建设作为新年第一课，督促干部职工积极调整心态，收心归位，迅速从节日中走出来，以饱满的热情、崭新的精神面貌投入到新一年工作中。院党委书记郭政新、院长杨勇飞及院领导班子成员出席会议，全院中层干部参加会议，会议由杨勇飞主持。

　　会议围绕2023年度工作总结与2024年度工作部署展开。首先，由医务科、护理部负责人分别对2023年工作开展情况和取得成绩进行总结汇报，深刻反思工作中的不足，制定新年计划，并做落实表态。接着，各班子成员就分管工作进行年度回顾和新年安排部署，激励大家以饱满的精神风貌和工作热情投入到岗位中，力争为新一年各项工作起好步，开好头。

　　杨勇飞强调，2023年，在市委、市政府、市卫健委的坚强领导下，医院围绕推进医院建设发展基本思路，凝聚各方力量，抓发展、抓建设、抓民生、抓统筹、抓和谐，取得多方面成绩。对于节后工作，他提出三点要求，一是迅速走出节日氛围，全面启动节后各项工作，把新年喜悦转化为推进各项工作的强大动力，各科室负责人要带头实干，通盘考虑安排新年工作。二是深入开展“全员学习、全员创新、全员宣传、全员绩考、全员提升”活动，通过政策聚焦、要素聚焦、力量聚合，全力突破医院高质量发展关键点。三是大干当前，奋力夺取首季“开门红”。落实工作责任目标考核办法以及配套业绩考核办法，围绕重点专业、重点科室、重点项目，打造 “人人争先、科室争先、市内争先、省内争先”新局面。

　　最后，郭政新围绕一个核心，两条主线，九项重点任务的 “一二九工程”目标，要求各部门对标提标，抓紧抓实，进一步推动核心竞争力的全面提升，实现医院稳健、快速、高质量、可持续发展。针对新一年的党建重点任务，他强调，一要积极拓展党建品牌的广度和深度，努力做到党建品牌全院支部全覆盖，打造“一支一品”新局面。二要加强基层党组织标准化建设，开展标准化建设专项行动。三要突出以思想政治教育为抓手和重点，强化医院文化建设。四要进一步提升宣传，理清重点，做好形势宣传、成就宣传、典型宣传和主题宣传。五要抓好人才队伍建设，加大人才引入力度与本土人才培养力度。六要强化干部队伍建设，优化干部队伍结构，完善干部动态考评，加强年轻干部培育和提拔力度。最后，他还就新一年“党建+N”工作进一步作出部署和要求。