面对医疗市场的竞争、面对新的医改政策、以不断提高医疗质量和安全管理作为永恒的主题。因此，培养护理专业人才迫切需要，促进护理专业化发展势在必行。以下就护理专业发展方面浅谈路径如下：

   1 、建立专科护士培训计划、实施具体方案、评价反馈系统。专科护士培训后定位合理？使用合理?是否贴近临床、以点带面、带动大家共同提高？所以要有跟踪调查。

   2 、对于基层医院，要放宽专科护士培训的准入条件，让多数护士有机会参与，以提高护士的整体水平和团队素质。激发她们的工作热情和对护理专业的追求。

   3 、注重护理专家、护理通才、护理学科带头人的培养，扩展现有的护理专科培训基地、扩大培训专业范围、延续与高校联手的培训方式，达到优化资源利用。

   4、 新的医改形势下，协调发展护理服务质量和绩效管理，用制度来保证，并将护理人员的数量纳入护理质量的考核制度中去。

   5、科研设计始终是护理团队中护士们感到最难、最棘手的事，为了提高护理科研水平，要注重相关知识的思考、学习和培训。比如统计学、流行病学、文献检索和筛查……

   6 、提高护理管理者的管理水平，提供她们进修和外出学习机会。管理者不能被动辛苦，整天忙于常规工作，而是要体会到新的思维带来的乐趣。

   7 、护理管理者你必须有一种能力——核心竞争力，提高护理管理水平，让护士体现执业价值，带领护理团队学以致用。

   8 、建立护士自己的网站，及时掌握护理前沿理论和技术，做到资源共享，提供各种信息、互相交流、搭建互动平台。

   9 、及时发现在护理专业化发展中存在的问题，及时解决，不断总结经验，使专业化发展的路径程序化、简洁化、制度化、常规化，不断完善和提高培训效率。