文化生活
会议听取了郭政新院长所作的《2016年医院工作报告》。郭院长在报告中回顾了2015年度,医院按照“六突出、六围绕”工作思路,创新理念、创新机制、完善管理,在积极推进医院改革过程中所取得的显著成就。报告详细阐述了2016年医院的工作思路——“159工程”(一条主线、五个核心、九大工程),即:以三甲复评迎审为主线,以“全面深入推进医院管理机制改革、强化质量安全管理、注重学科人才科教内涵建设、树立服务立院战略、强化党建工作培育先进医院文化”为核心,立足“新院区建设、ICU、手术室等老旧病区改造以及医院信息化提升”等九大基础设施、基础装备项目,进一步开拓创新,努力缓解“看病贵看病难”,有效提升医护人员待遇,积极促进医院向特色品牌型、服务品牌型和成本效益型目标迈进;听取了财务科刘军科长所作的《2015年度院财务决算报告和2016年度财务预算报告、张倩茹副院长所作的《医院薪酬管理方案》及《医院工作量绩效与综合目标考核方案的报告》、院工会副主席管义凤同志所作的《医院工会工作报告》以及提案委员会主任钟春生同志《六届四次职代会提案征集处理的报告》。大会在经过分组讨论、集中汇报后,对以上报告进行了表决、通过。同时表决通过了院“2012至2014年度蚌埠市劳模”人选推选结果;听取了中层干部述职,对中层干部进行了民主测评。
会议于