医院文件
院办字〔2012〕2号
关于表彰2011年度新农合住院管理工作
成绩优异科室的通知
院属相关科室:
为进一步规范新型农村合作医疗工作管理,奖励先进,激励全院职工树立良好的管理意识和服务意识,努力营造优良的医疗服务氛围,创造优异的经济效益和社会效益,促进新农合医疗工作在我院健康、有序地发展,根据2011年度各科新农合工作年终统计结果,经研究决定,对2011年度新农合住院管理工作成绩优异的科室给予奖励。
一、奖励条件
(一)科室年度新农合住院病人总数及新农合业务收入排名前列;
(二)次均费用、药品比例及目录外药品使用比率控制合理;
(三)严格做到因病施治,合理检查、合理治疗、合理用药;
(四)年度内无严重违规,无冒名顶替、挂床、低标准收住、伪造病历的现象。
根据以上诸因素全面、综合考核评定奖项。
二、奖项
(一)新农合管理奖
1、一等奖(一名)
普外科,奖励人民币5000元。
2、二等奖(二名)
骨科、儿科,各奖励人民币4000元。
3、三等奖(四名)
微创外科、消化内科、妇产科、耳鼻喉科,各奖励人民币2000元。
(二)新农合单项管理优胜奖
1、目录外药品使用控制奖(八名)
呼吸内科、急诊内科、泌尿外科、神经内科、肾泌内科,各奖励人民币1500元。
以上科室年收住新农合病人120人次以上,且目录外药品使用比例<25%。
中西医科、眼科、肿瘤内科,各奖励人民币500元。
以上科室年收住新农合病人60人次以上,且目录外药品使用比例<25%。
2、人证相符、身份审核奖(一名)
血液内科,奖励人民币500元。
二O一二年一月十七日
主题词: 三院 农合 管理 表彰 通知
抄送:市卫生局
蚌埠市第三人民医院办公室