院字〔2020〕23号

关于成立绩效改革领导小组的通知

院属各科室：

   为进一步落实第六届职代会精神，突出核心重点意识，提升对标赶超责任感和紧迫感，全面推进2020年绩效改革。根据《工作量绩效与综合目标管理考核方案》，结合医院实际，经研究，成立2020年绩效改革领导小组，具体如下：

一、领导小组

   组      长：郭政新  余汉峰

   常务副组长：张  旭

   副  组  长：王志强  吴  寅  张倩茹  叶纯影

   组      员：胡文杰  竟雪莹  王胜利  王  飞  郑普春

 谭杰军  吴  成  唐  侠  马  驭  孙向东

  王开明  孙利云  蒋  洁  刘  敏  钟春生  

 丁  中  高连珠  刘军（内科一支部）

刘军(妇儿支部)  秦晓燕   汪恩焕      

领导小组下设办公室，张旭兼任办公室主任，胡文杰、竟雪莹任副主任。

二、工作职责

   （一）负责统一领导，全面指挥绩效改革，研究制定新一轮绩效改革工作方案并监督实施，提升完善医院绩效体系从1.0版以工作量为基础的综合目标考核体系升级到围绕学科建设和人才培养、建立重实绩、重贡献、向优秀人才倾斜，促进医疗质量进一步提升的2.0版绩效制度体系。

（二）立足院情，统筹规划，部署及督促落实绩效改革。

（三）负责召开绩效改革相关会议，广泛征求各部门各层级人员对绩效改革的意见建议，进一步优化制度设计，弥补原工作量绩效考核设置中的短板、缺陷，充分体现重实绩、重贡献、向关键岗位和高层次优秀人才倾斜，向高精尖医疗技术、危急疑难重症病例救治、新技术、新项目、三四类手术和重点病种等倾斜的绩效激励政策，实现优劳优酬，不断提高临床积极性和满意度，促进医院管理水平再上新台阶。

此通知

 2020年7月10日

蚌埠市第三人民医院办公室     2020年7月10日印发